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26 avril 2021 12:05

26 avril 2021 12:05

Ce projet vise de permettre à des demandeurs d'emploi de la région frontalière de devenir salariés en élevage grâce à une formation adaptée et de pérenniser les élevages de bovins régionaux en améliorant les conditions de travail des éleveurs grâce à des formations innovantes pour eux et leurs conseillers. Les partenaires utiliseront différentes méthodes pour atteindre ces objectifs : -Analyse des besoins : 1/ que recherchent les éleveurs en termes de salariat ?; 2/ comment revaloriser le métier de salariés en élevage auprès des demandeurs d'emploi ? ; 3/ quelles compétences managériales faut-il pour un employeur ? et 4/ les conseillers agricoles ont-ils besoin de formation pour aborder l'organisation du travail ? -Création de formations (salariés, employeurs, conseillers) avec mise en place de référentiels pédagogiques transfrontaliers. -Focus Farm : clubs d'éleveurs associés à des conseillers permettant l'échange de connaissances par-delà les frontières afin de grandir en compétences. Le projet comporte deux modules techniques. Un module sera consacré à la formation de salariés directement opérationnels en élevages. Un repérage des profils de personnes sans emploi pouvant être intéressées par la formation sera mené avec en parallèle la réalisation d'une vidéo présentant le métier de salarié en élevage. Ensuite, une formation pratique pour salariés adaptée spécifiquement aux besoins des éleveurs sera créée grâce aux savoirs faire des trois régions. En parallèle, les futurs employeurs pourront participer à une formation sur les ressources humaines afin de gérer au mieux les salariés. Ce module se conclura par une analyse et capitalisation des démarches entreprises. Le second module consistera en un accompagnement innovant d'éleveurs sur le travail. Une analyse des besoins en termes de salariat et attentes en matière de travail sera menée afin de cibler au mieux la demande des éleveurs. Ensuite, une formation innovante alliant Lean management, santé, sécurité et Bilan travail sera co-construite afin d'apporter de nouvelles compétences aux conseillers. De plus, des Focus Farm seront créés dans chaque région afin de construire ensemble des pistes d'amélioration sur le travail. L'intérêt est de faire grandir l'éleveur qui reçoit, mais également l'ensemble du groupe grâce aux discussions croisées. Des échanges transfrontaliers seront organisés afin de bénéficier des expériences de chacun. Une analyse de l'intérêt de cette démarche conclura le module.

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• AB - Modalité bio
• CRA-W
• FREDO aspect technico-économique
• FREDO production et filière
• GEO Belgique
• GEO Flandre
• GEO France
• ORGANISATION DU TRAVAIL
• bovin
• projet
• travail
• work
• élevage